本網(wǎng)訊 自合規(guī)化建設(shè)工作開展以來，特別是集團(tuán)合規(guī)管理各項(xiàng)規(guī)章制度和《合規(guī)手冊(cè)》下發(fā)后，盛榮化工高度重視，精心部署，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，把合規(guī)化建設(shè)工作同公司中心工作統(tǒng)籌起來，不斷豐富活動(dòng)形式和載體，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，聚焦矛盾問題，注重工作成效，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)化建設(shè)工作，營造出良好合規(guī)文化氛圍，助力公司健康發(fā)展。

一是高度重視，全面抓好合規(guī)化建設(shè)工作。公司總經(jīng)理王洪星通過主持召開合規(guī)工作專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，或在公司行政例會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等多個(gè)會(huì)議上，重點(diǎn)對(duì)合規(guī)化建設(shè)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求工作開展要緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，推動(dòng)合規(guī)化建設(shè)工作在切實(shí)提升公司生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中不斷走深走實(shí)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率下垂范，嚴(yán)格遵照公司決策部署，積極帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司合規(guī)理念，做到全員覆蓋、不落一人，努力把合規(guī)化建設(shè)工作同各項(xiàng)日常工作相融合，真正確保工作實(shí)效。

二是遵章守紀(jì)，全力確保公司合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)行。及時(shí)梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，凡事做到有章可循、有規(guī)可依，嚴(yán)格督促廣大干部職工遵照?qǐng)?zhí)行。特別是針對(duì)安全、環(huán)保、項(xiàng)目手續(xù)辦理等政策法規(guī)性強(qiáng)的工作項(xiàng)目，切實(shí)加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，依法依規(guī)開展工作。針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)的短板或不足，及時(shí)落實(shí)整改，健全管理機(jī)制，完善規(guī)章制度，目前新補(bǔ)充完善了《公司物資管理辦法》等制度，進(jìn)一步堵塞管理漏洞、監(jiān)管盲區(qū)，確保公司各項(xiàng)工作合規(guī)合法進(jìn)行。

三是加強(qiáng)宣導(dǎo)，營造良好合規(guī)文化氛圍。堅(jiān)持合規(guī)教育常態(tài)化，以集團(tuán)正在大力推進(jìn)的合規(guī)化建設(shè)學(xué)習(xí)為新的契機(jī)，通過開展專題學(xué)習(xí)討論、案例分析和警示教育、合規(guī)承諾簽名等多種形式，將合規(guī)管理工作要求融入日常經(jīng)營工作管理全過程，讓合規(guī)文化的種子在每一名干部職工心中真正生根發(fā)芽，切實(shí)筑牢合規(guī)經(jīng)營理念，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。